Daniel Asbach stellt in diesem Buch die Ergebnisse einer empirischen Studie zu den Einfluss- und Erfolgsfaktoren vor, die zur Bildung von zentralen Strukturen und einer BuÌndelung von AktivitaÌten im IT- und Finanzbereich von Unternehmen fuÌhren. Dazu hat er 1.249 Personen in leitenden Positionen aus 99 GroÃunternehmen befragt. Der Autor zeigt die Korrelation zwischen UnternehmensgroÌÃe, verfolgter Zielsetzung, internen/externen VeraÌnderungen und der Organisationsform des Unternehmens auf, um daraus RuÌckschluÌsse zu ziehen, welche dieser Merkmale einen positiven Beitrag fuÌr die Digitalisierung und die ZentralisierungsbemuÌhungen leisten koÌnnen. Damit können bereits im Vorfeld die richtigen Schwerpunkte fuÌr kuÌnftige OrganisationsveraÌnderungen gesetzt werden.
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