Der Aufbau und die Entwicklung von Unternehmen sind ein ständiger Prozess, der durch die Führungskräfte bzw. die Unternehmensleitung selbst gesteuert wird. Dieses Buch vermittelt das praxiserprobte Enterprise-Design-Modell, das Werkzeuge und Hilfsmittel für disen Prozess bereit stellt. Es umfasst 5 Komponenten: Struktur, Management, Human Resources, Prozesse und Technologie. Detaillierte Case Studies verdeutlichen die Vorgehensweise. Ein innovatives und praxiserprobtes Konzept der Unternehmensplanung.
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