Il Rapporto Di Lavoro A Tempo Determinato

La presente "Guida rapida" analizza in modo puntuale i tratti distintivi e le peculiarità del contratto di lavoro a tempo determinato, come disciplinato dal D.Lgs. n. 368/2001 e successive modifiche. Vengono affrontati i principi e le criticità del rapporto di lavoro a termine con riguardo agli adempimenti del datore di lavoro e al trattamento previsto per il dipendente. La "Guida" illustra le varie ipotesi di utilizzo di questa tipologia contrattuale, con riferimento ai limiti quantitativi, alle ragioni e ai requisiti della sua stipula, alla durata, alla proroga del termine, alla successione di contratti e al rispetto del limite massimo di durata dei 36 mesi, alla possibilità di un ulteriore e successivo contratto, all'estinzione del rapporto. La "Guida", inoltre, esamina le ultime novità introdotte dal Collegato Lavoro, riguardanti la procedura per l'impugnazione del licenziamento applicabile anche ai rapporti di lavoro a termine e l'indennità risarcitoria prevista nei casi di conversione del contratto a tempo determinato.