Unternehmen werden von Politik und Gesellschaft immer häufiger zur Ãbernahme gesellschaftlicher Verantwortung aufgefordert. Dabei herrscht eine groÃe Orientierungslosigkeit bezüglich der Frage, welche Forderungen von Unternehmen erfüllt werden können. Stephanie Muche untersucht, wie Unternehmen und Manager mit Konflikten und Moral umgehen können. Sie stellt Investitionsmöglichkeiten in Corporate-Citizenship-MaÃnahmen vor, die zur Ãberwindung dieser Konflikte zwischen Gewinn und Moral beisteuern können. Viele der bisherigen Anti-KorruptionsmaÃnahmen schlagen fehl und es wird die Frage erörtert, wie Unternehmen mit Bestechungsversuchen und âzahlungen umgehen können. Die Autorin arbeitet ein klareres Problemverständnis heraus, an das Erfolg versprechende Lösungsvorschläge angeschlossen werden.
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